2012年1月19日，在北京公司的董事會上，誕生了一個重要的決定——今年的年會在人民大會堂召開。而這一切只源于北京生產(chǎn)總監(jiān)提到，密云的車間工人希望能進(jìn)一次人民大會堂。當(dāng)董事們?nèi)w表決通過這個決議的時候，我的心中泛起陣陣感動。盛隆就是這樣一個溫暖的集體，每一個身處其中的人都能時刻感受到她的光與熱。
還有10天的準(zhǔn)備時間，1600多人的會議規(guī)模，這對我們會議籌備者來說是一個前所未有的挑戰(zhàn)。記得開第一次動員會的時候，有一個年輕的男孩提出疑議，“這么短的時間我們不可能辦好這樣高規(guī)格的會議！”但事實(shí)證明，我們用10天的時間創(chuàng)造了一個盛隆奇跡。
從決議通過的當(dāng)天晚上，董事長就親自帶領(lǐng)我們啟動了這個會議的籌備工作，成立了會務(wù)組，進(jìn)行會議主題及形式的探討。而這個探討的過程，也是一個讓我更滲透盛隆文化的過程。也許有人覺得，專門為公司員工舉辦這樣的盛會，投入產(chǎn)出比顯得不太劃算，金色大廳、央視主持人、明星以及晚宴都是不小的花費(fèi)。但我們卻有自己的理解，盛隆33年沉淀，正當(dāng)厚積薄發(fā)，能信發(fā)力之時，我們選在這個時候向?yàn)楣咀龀龇瞰I(xiàn)的員工，向鼓勵我們的親友，向關(guān)懷我們的領(lǐng)導(dǎo)，向支持我們的朋友表達(dá)真誠謝意，這是我們發(fā)自內(nèi)心的感受，沒有半點(diǎn)虛假和形式主義。
我們沒有把自己作為會議的主角，宣揚(yáng)驕人的業(yè)績和宏偉的藍(lán)圖，而是通過頒獎的形式，將我們想要感謝的人請上了人民大會堂的舞臺，讓他們和央視主持人一起對話，接受在場1600多雙眼睛的注視。當(dāng)他們接過金燦燦的獎杯，在臺上揮手致意的那一刻，我相信他們一定是自豪的，也一定感受到了盛隆的感恩之心。也許有人說，這樣的感謝是否有些奢侈，但我不這樣認(rèn)為，這是他們應(yīng)得的。而我們作為會議工作人員，在整個活動籌備中，對于該花的錢我們沒有半點(diǎn)不舍，不該花的錢我們也絲毫不讓，能省一分是一分，這就是我們盛隆做事的準(zhǔn)則。
就像盛隆獨(dú)具特色的發(fā)展模式一樣，這次會議的獎項(xiàng)設(shè)置也一樣讓人覺得耳目一新。十大英雄父母、十位親友，十位領(lǐng)導(dǎo)、十佳客戶，十佳戰(zhàn)略伙伴、十大勞動模范、十大模范妻子、十大模范丈夫、十大營銷明星、十大英雄團(tuán)隊(duì)，當(dāng)您看到這些獎項(xiàng)名稱的時候，您也許已經(jīng)感受到了盛隆誠摯的情誼和感恩的胸懷。就是在人民大會堂這樣一個莊嚴(yán)而隆重的場合，當(dāng)年邁的父母在臺上微笑的時候，當(dāng)鄉(xiāng)親友人娓娓道來與盛隆相識相伴的故事的時候，當(dāng)恩愛的夫妻在臺上溫情擁抱的時候，當(dāng)勞動模范帶著黑黑的眼圈接受炙熱掌聲的時候，當(dāng)營銷明星和英雄團(tuán)隊(duì)露出自信和堅(jiān)持的時候，我們都被感動了……這不正是盛隆之歌中“盛隆是家園，盛隆是天空，有愛有家更有夢，有苦有樂有成功”的最好寫照嗎？
回想這充實(shí)的10天，這真的是我人生中的一筆巨大的財(cái)富，因?yàn)槲覍W(xué)到的遠(yuǎn)比我付出的要多，也讓我們看到了自己身上蘊(yùn)藏的潛能。我們幾乎每天都開會，大家在會上積極建言獻(xiàn)策，熱烈的討論常常持續(xù)到深夜。剛好那段時間董事長有很多重要活動要參加，但他依然武漢北京兩地飛，一有時間就參加北京的會議，而且一開就是一晚上。看到他如此的工作勁頭，我們都由衷地敬佩，更心疼他的健康。就是在董事長的帶領(lǐng)下，我們緊鑼密鼓地進(jìn)行著各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，甚至是活動的前一天，我和同事還工作到凌晨四點(diǎn)。因?yàn)椋覀儾幌Ｍ粝逻z憾。
當(dāng)2013年2月2日那一天真正來臨的時候，我們身著紅色工作服，各自堅(jiān)守崗位，既緊張又興奮，根本顧不上疲倦。我們?yōu)槊恳晃粎邷?zhǔn)備了一份紀(jì)念品，并且細(xì)心為他們引路；我們接待了50多名的演職人員，即便遇到名人也沒有蜂擁而至要求合影或簽名；我們?nèi)陶玖⒃跁鏊闹芫S持會場秩序，直到演出結(jié)束；我們在會后清理了會場的礦泉水瓶并帶走了剩余的手提袋和所有的X展架；最后，我們在離開大會堂前拍了一張工作人員的合影，那張照片中的每一個人都笑得特別燦爛！
2012年1月19日，在北京公司的董事會上，誕生了一個重要的決定——今年的年會在人民大會堂召開。而這一切只源于北京生產(chǎn)總監(jiān)提到，密云的車間工人希望能進(jìn)一次人民大會堂。當(dāng)董事們?nèi)w表決通過這個決議的時候，我的心中泛起陣陣感動。盛隆就是這樣一個溫暖的集體，每一個身處其中的人都能時刻感受到她的光與熱。
還有10天的準(zhǔn)備時間，1600多人的會議規(guī)模，這對我們會議籌備者來說是一個前所未有的挑戰(zhàn)。記得開第一次動員會的時候，有一個年輕的男孩提出疑議，“這么短的時間我們不可能辦好這樣高規(guī)格的會議！”但事實(shí)證明，我們用10天的時間創(chuàng)造了一個盛隆奇跡。
從決議通過的當(dāng)天晚上，董事長就親自帶領(lǐng)我們啟動了這個會議的籌備工作，成立了會務(wù)組，進(jìn)行會議主題及形式的探討。而這個探討的過程，也是一個讓我更滲透盛隆文化的過程。也許有人覺得，專門為公司員工舉辦這樣的盛會，投入產(chǎn)出比顯得不太劃算，金色大廳、央視主持人、明星以及晚宴都是不小的花費(fèi)。但我們卻有自己的理解，盛隆33年沉淀，正當(dāng)厚積薄發(fā)，能信發(fā)力之時，我們選在這個時候向?yàn)楣咀龀龇瞰I(xiàn)的員工，向鼓勵我們的親友，向關(guān)懷我們的領(lǐng)導(dǎo)，向支持我們的朋友表達(dá)真誠謝意，這是我們發(fā)自內(nèi)心的感受，沒有半點(diǎn)虛假和形式主義。
我們沒有把自己作為會議的主角，宣揚(yáng)驕人的業(yè)績和宏偉的藍(lán)圖，而是通過頒獎的形式，將我們想要感謝的人請上了人民大會堂的舞臺，讓他們和央視主持人一起對話，接受在場1600多雙眼睛的注視。當(dāng)他們接過金燦燦的獎杯，在臺上揮手致意的那一刻，我相信他們一定是自豪的，也一定感受到了盛隆的感恩之心。也許有人說，這樣的感謝是否有些奢侈，但我不這樣認(rèn)為，這是他們應(yīng)得的。而我們作為會議工作人員，在整個活動籌備中，對于該花的錢我們沒有半點(diǎn)不舍，不該花的錢我們也絲毫不讓，能省一分是一分，這就是我們盛隆做事的準(zhǔn)則。
就像盛隆獨(dú)具特色的發(fā)展模式一樣，這次會議的獎項(xiàng)設(shè)置也一樣讓人覺得耳目一新。十大英雄父母、十位親友，十位領(lǐng)導(dǎo)、十佳客戶，十佳戰(zhàn)略伙伴、十大勞動模范、十大模范妻子、十大模范丈夫、十大營銷明星、十大英雄團(tuán)隊(duì)，當(dāng)您看到這些獎項(xiàng)名稱的時候，您也許已經(jīng)感受到了盛隆誠摯的情誼和感恩的胸懷。就是在人民大會堂這樣一個莊嚴(yán)而隆重的場合，當(dāng)年邁的父母在臺上微笑的時候，當(dāng)鄉(xiāng)親友人娓娓道來與盛隆相識相伴的故事的時候，當(dāng)恩愛的夫妻在臺上溫情擁抱的時候，當(dāng)勞動模范帶著黑黑的眼圈接受炙熱掌聲的時候，當(dāng)營銷明星和英雄團(tuán)隊(duì)露出自信和堅(jiān)持的時候，我們都被感動了……這不正是盛隆之歌中“盛隆是家園，盛隆是天空，有愛有家更有夢，有苦有樂有成功”的最好寫照嗎？
回想這充實(shí)的10天，這真的是我人生中的一筆巨大的財(cái)富，因?yàn)槲覍W(xué)到的遠(yuǎn)比我付出的要多，也讓我們看到了自己身上蘊(yùn)藏的潛能。我們幾乎每天都開會，大家在會上積極建言獻(xiàn)策，熱烈的討論常常持續(xù)到深夜。剛好那段時間董事長有很多重要活動要參加，但他依然武漢北京兩地飛，一有時間就參加北京的會議，而且一開就是一晚上。看到他如此的工作勁頭，我們都由衷地敬佩，更心疼他的健康。就是在董事長的帶領(lǐng)下，我們緊鑼密鼓地進(jìn)行著各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，甚至是活動的前一天，我和同事還工作到凌晨四點(diǎn)。因?yàn)椋覀儾幌Ｍ粝逻z憾。
當(dāng)2013年2月2日那一天真正來臨的時候，我們身著紅色工作服，各自堅(jiān)守崗位，既緊張又興奮，根本顧不上疲倦。我們?yōu)槊恳晃粎邷?zhǔn)備了一份紀(jì)念品，并且細(xì)心為他們引路；我們接待了50多名的演職人員，即便遇到名人也沒有蜂擁而至要求合影或簽名；我們?nèi)陶玖⒃跁鏊闹芫S持會場秩序，直到演出結(jié)束；我們在會后清理了會場的礦泉水瓶并帶走了剩余的手提袋和所有的X展架；最后，我們在離開大會堂前拍了一張工作人員的合影，那張照片中的每一個人都笑得特別燦爛！
